子どもたちの健やかな成長を支えるために、正社員とパート・アルバイトの職員を幅広く募集しています。多様な雇用形態を用意することで、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現し、長く勤務できる環境を整えております。正社員として安定した勤務を希望される方には、しっかりとした給与体系や福利厚生を用意し、安心してキャリアを築けるよう支援しています。

一方で、パート・アルバイトの方にも勤務時間やシフトの相談ができる体制を整えており、ご家庭や学業と両立しながら無理なく働ける環境です。正社員・パート・アルバイトそれぞれが協力しながら支援を行うことで、子どもたちにとっても居心地の良い空間が生まれています。

職員の頑張りを正当に評価し、意欲を持って働ける環境を整えるために、各種手当や昇給・賞与の制度を充実させております。日々の業務に真摯に取り組み、子どもたちや職場のために尽力する姿勢をしっかりと評価し、それに見合った報酬を支給することで、モチベーションを維持しやすくなっています。昇給の機会を設けているため、継続的にスキルアップしながら働くことで、将来的なキャリアアップも目指せます。

また、賞与についても、日々の努力が形となって還元される仕組みとなっており、長く働き続けるほど、その成果を実感しやすい環境です。手当についても資格手当や役職手当など、職員一人ひとりの貢献度に応じた形で支給しております。

実務経験がない方でも安心して働き始められるよう、充実した研修制度を用意しております。初めて児童福祉に携わる方や、福祉業界での勤務経験がない方でも、一から学べる環境が整っており、着実にスキルを身に付けながら働けます。新人研修では、子どもたちとの関わり方や支援の基本を丁寧に指導し、実践的な知識を身に付けられるようサポートしています。

また、先輩職員がマンツーマンで指導する体制を取っているため、不安や疑問をすぐに解消しながら業務を進めていただけます。研修は業務開始時だけでなく、定期的に行われるため、業務の中で経験を積みながらさらにスキルを向上させ、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。