株式会社ラモードラメアでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに配慮した柔軟な勤務体制を整えています。子どもたちが通う放課後等デイサービスは、彼らの活動時間に合わせてシフトを組む必要があるため、プライベートとの両立がしやすい環境が求められます。私たちの職場では、各スタッフが家庭の事情や趣味、学びたいことなど、個々の事情を考慮しながら勤務時間を調整することができます。

このような制度を導入している理由は、スタッフが無理なく働けることが、最終的には子どもたちに対する支援の質につながると考えているからです。職員がストレスなく安心して働ける環境が整っていることで、職場の雰囲気もアットホームになり、チームワークが向上します。その結果、子どもたちにも愛情を持って接することができ、彼らの成長に寄与することができるのです。

私たちの職場では、残業がほとんどなく、子どもたちの通所時間に合わせた勤務体系が整っています。そのため、資格取得を目指した勉強や家庭の用事との両立が容易になります。例えば、子どもを迎えに行く必要がある方や、学校に通っている中で働きたい方でも、安心してこの職場に入社し、自分のライフスタイルを大切にしながら働くことができます。

また、当社にはOJT研修があり、未経験の方でもしっかりとサポートいたします。初めての職場で緊張するかもしれませんが、先輩職員が丁寧に指導しますので、一つ一つの業務を実践しながら安心して成長していくことが可能です。これらの制度は、スタッフ同士の助け合いを促し、一体感を高める要素でもあります。

結局のところ、株式会社ラモードラメアでの働き方は、ただの仕事ではなく、子どもたちの未来を共に創る大切な役割を担っています。柔軟な勤務体制により、スタッフ自身も充実した毎日を送りながら、心温まる支援を通じて子どもたちの成長を見守ることができるのです。